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PROJEKT-MANAGEMENT-JOBS.

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DAS WACHSTUM DES PROJEKTMANAGEMENTS IN TECH.

Die Technik treibt die Entwicklung des Projektmanagements voran. Da die digitale Technologie immer weiter wächst und sich entwickelt, werden erfahrene und sachkundige Projektmanager mit einem Schwerpunkt auf der Technologie immer mehr gesucht. Angesichts der Zunahme multidisziplinärer, dezentraler Teams zur Durchführung komplexer Projekte und der durch die Corona-Pandemie immer häufiger werdenden Arbeit im Homeoffice sind außergewöhnliche Projektmanager mit Spezialwissen gefragt. Die Unternehmen suchen auch zunehmend nach Klarheit über ihre digitalen Strategien für die Zukunft und stellen erfahrene Digital- und Daten-Projektmanager ein, die die Entwicklung des Unternehmens steuern können.

Der Markt für Projektmanagement-Jobs im digitalen Sektor wächst, da immer mehr Unternehmen spezialisierte Projektmanager für ihre technischen und digitalen Projekte suchen. Die fortlaufenden Innovationen im Bereich der digitalen Technologie, einschließlich der jüngsten Verlagerung von immer mehr Dienstleistungen in den digitalen Raum, bedeuten, dass der Bedarf an Personal für das Projektmanagement wahrscheinlich weiter steigen wird.

Darwin ist ein weltweit tätiges Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf die digitale Personalbeschaffung spezialisiert hat, darunter auch auf Stellen im Projektmanagement. Wir vermitteln Personal für eine Vielzahl von Positionen und helfen einigen der führenden Technologieunternehmen und globalen Organisationen, außergewöhnliche Talente zu finden. Durch spezialisierte Personalvermittlungsdienstleistungen unterstützen wir Unternehmen in den USA und Europa beim Aufbau erfolgreicher Digital-Teams.

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DEUTSCHE MARKTEINBLICKE

WÄHLE ZUM ANZEIGEN DIE GEWÜNSCHTE TECHNOLOGIE UND DEN STANDORT AUS:

  • Gehälter, aufgeteilt nach Technologie und Dienstalter.
  • Zeit bis zur Einstellung; wie lange es dauert, eine neue Stelle zu besetzen und anzutreten oder Talente zu finden und einzustellen.
  • Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von Fachkräften nach technischen Fachgebieten.
  • Geschlechterverteilung nach Standort und technischem Fachgebiet.
  • Am schnellsten wachsende Kompetenzen nach technischem Fachgebiet.

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