Release Coördinator – Testing
Release Coördinator – Testing.
Release Coördinator – Testing
Amsterdam
|Contract
|QA & Test
To Apply for this Job Click Here
Release Coördinator - Testing
Er wordt gezocht naar een ervaren Release Coördinator voor een internationale, uitdagende en innovatieve werkomgeving.
Jouw dagelijkse werkzaamheden
- Als Release Coördinator ben je verantwoordelijk voor alle processen die verband houden met veranderingen en nieuwe releases van de programma's van onze klant
- Je zult het hele releaseproces begeleiden en fungeren als centraal aanspreekpunt voor de organisatie
- Vloeiend Nederlands en Engels spreken en schrijven is een vereiste
- Je wordt onderdeel van de E2E Testing Stream, die bestaat uit twee testautomatiseringsengineers, een functionele tester en de stream lead/QA-manager
- Je rapporteert aan de Stream Lead E2E Testing en werkt samen met verschillende belanghebbenden - Pos, Scrum Masters van verschillende organisatorische eenheden, collega's van de internationale organisatie en collega's van lokale IT-teams
- Enige flexibiliteit wat betreft werktijden is vereist. Zo kan het zijn dat je in de avond of vroege ochtend controles op een release moet uitvoeren
Wat is er nodig?
- Vloeiend Nederlands spreken en schrijven is vereist
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Release Coördinator in een internationale Agile omgeving
- Kennis van IT-managementframeworks zoals ITIL/BiSL.
- Ervaring met werken met Jira-software (Atlassian)
- Ervaring met Salesforce is een pluspunt
- Affiniteit met functioneel testen, CI/CD en/of Jenkins is een pluspunt.
Neem contact op als je geïnteresseerd bent: manuel.rebolo@darwinrecruitment.com
Darwin Recruitment is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

To Apply for this Job Click Here
SUBMIT YOUR CV
SIMILAR JOBS IN QA & Test.

MARKET INSIGHTS.
USE OUR ONLINE PLATFORM TO ACCESS ALL THE INSIGHTS THAT YOU NEED...
• Salaries; split by technology and seniority level.
• Time to hire; how long it takes to secure and start a new role, or source and hire talent.
• The average tenure of professionals per tech specialism.
• Gender split per location and tech specialism.
• Fastest growing skills per tech specialism.