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JOBS IM BEREICH TECHNISCHE DOKUMENTATION

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DIE WACHSENDE NACHFRAGE NACH TECHNISCHEN REDAKTEUREN

Technische Redaktion wurde zu einem Industriestandard, nachdem Joseph Chaplin eine Anleitungsdokumentation für den BINAC erstellt hatte, einen Computer, den er 1949 entwickelt hatte, um den Benutzer zu unterstützen und zu informieren. In den 1950er-Jahren wurde die Society of Technical Communication gegründet, da die Nachfrage nach technischer Dokumentation zunahm.

Mit dem Aufkommen der Luftfahrtindustrie in den 1960er-Jahren stieg der Bedarf an technischer Dokumentation noch weiter an, während in den 1990er-Jahren eine neue Form der Präsentation mit Hilfe von Desktop-Computer-basierten Handbüchern entstand, die ansprechendere und benutzerfreundlichere Formen der technischen Kommunikation boten.

Heutzutage konzentriert sich die technische Redaktion auf die Echtzeitkommunikation. Wie auf www.techwritingcerts.com berichtet, wird die Beschäftigung in diesem Bereich zwischen 2016 und 2026 um 11 % zunehmen. Die technische Redaktion der Zukunft könnte durch Qualitätssoftware vorangetrieben werden, was den Schreibprozess beschleunigen und die Aufgaben der technischen Dokumentation spezialisieren würde. Wenn Du Dich spezialisieren oder
eine neue Laufbahn einschlagen möchtest, nimm noch heute Kontakt mit uns auf, um über unsere offenen Stellenangebote zu sprechen

JOBS IM BEREICH TECHNISCHE DOKUMENTATION.

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DEUTSCHE MARKTEINBLICKE.

WÄHLE ZUM ANZEIGEN DIE GEWÜNSCHTE TECHNOLOGIE UND DEN STANDORT AUS:

  • Gehälter, aufgeteilt nach Technologie und Dienstalter.
  • Zeit bis zur Einstellung; wie lange es dauert, eine neue Stelle zu besetzen und anzutreten oder Talente zu finden und einzustellen.
  • Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von Fachkräften nach technischen Fachgebieten.
  • Geschlechterverteilung nach Standort und technischem Fachgebiet.
  • Am schnellsten wachsende Kompetenzen nach technischem Fachgebiet.

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Was sind die Vorteile, Personal über Darwin Consulting einzustellen?

1. Es besteht bei unseren Angestellten, die vor Ort arbeiten, kein Risiko einer Scheinselbstständigkeit.

2. Zugang zu schnellen und flexiblen Personallösungen für gefragte, hochqualifizierte Expertisen in Nischenbereichen.

3. Die von uns genutzten Leasingkanäle bieten kosteneffiziente, schnelle Lösungen im Vergleich zu unflexiblen und teuren Consulting-/Freelance-Lösungen.

4. Zugang zu den am besten entwickelten technischen Arbeitskräften Europas auf unbefristeter Basis.

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